グローバルパートナーズの入社式に密着。社内の返事は“ゾス”。入社初日からノルマ達成への意識をむき出しにする新入社員たち。社員の平均年収は26歳。社員は会社が定めるノルマのほかに自分自身でノルマを課し、達成のためには残業もいとわないという。新入社員は社風を理解したうえで入社を決めている。コンプライアンスが叫ばれる時代にあえて逆行する社風を作る理由について山本康二社長は「本音をさらけ出して肩を組んで、生産性を高く人を成長させていく。やる気があって何か大きなことをしたい、そんな若者に思いきり仕事ができるフィールドを与えてあげるべきじゃないか」と語る。
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「グローバルパートナーズ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年5月11日放送 8:00 - 9:54 TBS
- サンデーモーニング風をよむ
- ゴールデンウイーク明けは、新入社員を中心に会社を辞めるケースが一年で最も多いという。退職代行サービス「モームリ」の会社では、連休明けの水曜日だけで、依頼件数が256件に達するなど、退職依頼が殺到している。入社一か月で会社を辞める若者だけでなく、離職や転職をする若者の数は増えている。2009年に入社した大卒社員では、約五人に一人が離職していたのに対し、2021[…続きを読む]
- 2025年4月3日放送 23:00 - 23:56 TBS
- news23work23
- 安野貴博は「向き不向きはあるが色んな雰囲気があるのは良いなと思う」とコメント。きょうのみんなの声は「仕事に“精神論”は必要？」。39.3％が使い方次第で有効と回答している。
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