保育士の一斉退職が相次いでいる。具体的な声としては「半分以上辞める。けがや事故が心配」「何度訴えても改善しない」といった声が保育士からは聞かれる。実際に一斉退職経験のある保育士によると、人手不足で配置基準を満たさないこともあり、30人以上の子供を保育士2人で散歩にいかせることもあったという。そのため子どもの命に関わると感じ、退職を決めた。
保育士の一斉退職を防ぐには、人手不足を解消するしかない。給料が一般職業より少なかったり、負担の大きさがあり、国が処遇改善などに取り組んでいるが追いついていないのが現状。国の支援制度の一例が、アドバイザーが保育所などを巡回するといったもの。専門家は外部の人材の力を積極的に借り、職員同士で語り合う時間をもつことが大事だと話す。
保育士の一斉退職を防ぐには、人手不足を解消するしかない。給料が一般職業より少なかったり、負担の大きさがあり、国が処遇改善などに取り組んでいるが追いついていないのが現状。国の支援制度の一例が、アドバイザーが保育所などを巡回するといったもの。専門家は外部の人材の力を積極的に借り、職員同士で語り合う時間をもつことが大事だと話す。