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Alternative Work Lab所長・石倉秀明氏の解説。石倉氏は「以前は会社を辞めると裏切りのような扱いをされていたが、今は別の道に進んでも関係が続くのが前提。こうしたアルムナイという考え方が広まったのはアライアンスという本が2015年に出たのがきっかけ。本では会社と個人の関係が終身雇用から終身信頼関係に変わっていると提唱されている。アルムナイが当たり前になれば会社としては辞めた後の次に繋がるマネジメント。個人としては辞め方が重要になる。」などと話した。更に「これから転職が当たり前になれば元社員との関係値を会社は考える必要があると思う。今まで会社は入社を工夫していたが、今後は退社に対してどういった体験を提供するのかも考える必要がある。」などと話した。